Bem-estar laboral: estratégias e práticas para a promoção da saúde nas organizações brasileiras

Resumo

Com a demanda por excelência imposta pelo mercado, as organizações perceberam que as pessoas são elementos essenciais, que dão vida ao trabalho; são elas que possuem a capacidade de tornar recursos estáticos em fontes produtivas. Neste contexto, muitos gestores têm se preocupado em valorizar seus empregados e criar as condições necessárias para o seu bom desempenho, bem-estar e realização pessoal. O objetivo do presente trabalho é realizar um levantamento em livros e publicações científicas sobre práticas de implementação e desenvolvimento de programas de saúde e bem-estar nas organizações brasileiras. Trata-se de uma revisão bibliográfica que foi realizado um levantamento de artigos nos idiomas português e inglês, entre os anos 2013 a 2023, publicados nas bases de dados científicas PepsiCo (Periódicos eletrônicos em Psicologia), Scielo (Scientific Electronic Library Online) e Google acadêmico. Sendo assim percebe-se a importância da presença em ambientes de trabalho de fatores que proporcionem relações interpessoais positivas, empoderamento, uso das forças pessoais, informação e divulgação sobre o tema saúde mental, práticas de relaxamento, incentivo ao trabalho voluntário e reuniões de equipe com momentos de distração, para a efetiva fomentação de saúde e bem-estar laborais.